4月13日 ，湖北尊龙凯时人生就是搏举行2023年绩效目的责任状签署仪式 ，集团党委书记、董事长秦军主持聚会会议并讲话。
会上 ，集团行政中心人力资源部认真人对2023年度绩效目的制订事情情形举行了说明 ，汇报了绩效目的治理的事情安排。责任状签署环节 ，集团向导班子成员划分与集团六大中心、九家直属二级公司签署2023年绩效目的责任状。
融资中心、投资中心、资产公司、康健投公司和工业园公司认真人作为代表举行亮相讲话 ，体现将锚定整年目的 ，加压奋进、拼搏赶超 ，将绩效目的的压力转化为一连斗争的动力 ，全力推进各项目的圆满完成。
集团党委副书记、总司理曾玉梅指出 ，绩效目的是企业谋划治理的主要内容 ，是深化国企刷新、实现高质量生长的主要抓手 ，是激活人才资源的主要方法。集团全体干部职工要认真研究目今集团公司生长的内形状势 ，自动谋划和应对市场挑战与压力 ，在绩效目的落实历程中有步伐 ，更有落实；有守正 ，更有立异；有单兵作战能力 ，更有协同效劳意识 ，凝聚头脑共识、明确责任目的 ，携手并进完成年度绩效目的使命。
集团党委书记、董事长秦军强调 ，此次签署目的责任状意味着揭榜挂帅、职责在肩 ，各中心、单位要盯紧绩效目的的“风向标” ，跟紧绩效目的的“指挥棒”。一是强化熟悉 ，自我加压 ，确保“两个到位”：对绩效目的的主要意义熟悉到位 ，对自身保存的短板和瓶颈熟悉到位；二是时不我待 ，重点攻坚 ，抓好“三个要害”：要害施展头雁作用 ，要害抓好重点事情 ，要害抓好跟踪检查；三是体现差别 ，严酷审核 ，实验“三个挂钩”：将审核效果与绩效人为挂钩 ，与评优评先挂钩 ，与提升生长挂钩。集团各中心、单位要围绕高新区党工委和管委会整年的中心事情 ，团结国企刷新和市场化谋划治理目的 ，协同奋进、争创一流 ，为建设武汉新城、天下光谷做出新的孝顺！
集团公司在家向导班子成员 ，各中心、部分及直属二级单位主要认真人等加入运动。
